פסק-דין בתיק ב"ל 5058-09

1.         בפני תביעת הגב' רותם וכולדר גרבי יגאל (להלן: התובעת) כנגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: הנתבע) לתשלום דמי לידה.

2.         תביעת התובעת נדחתה ע"י הנתבע אשר סבר כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד לפי סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה- 1995 (להלן - "חוק ביטוח הלאומי") בין התובעת לבין מעסיקתה חברת "בליקר פתח תקוה בתי קפה בע"מ " (להלן - "החברה") אשר  בבעלות חלקית של בעלה.

3.         טענות התובעת:

א.         התובעת ילדה את ביתה בתאריך 17.9.08.

ב.         התובעת הועסקה מיום 1.2.08 ועד למועד הלידה כעובדת בחברת בליקר פתח תקווה בע"מ (להלן - "החברה") 32% ממניות החברה מוחזקות על ידי בעלה  ואילו החלק הארי של המניות הוחזק ע"י מספר שותפים אחרים, ביניהם חברת דני כץ אחזקות בע"מ. טרם עבודתה בחברה עבדה התובעת במקומות עבודה אחרים באופן רצוף. את מקום העבודה האחרון עזבה מיוזמתה על מנת לעבוד בחברה.

ג.          התובעת עבדה בחברה כעובדת לכל דבר ועניין בשל כך הונפקו תלושי שכר מדי חודש על פיהם שולמה משכורתה.

ד.         שכר התובעת שולם באופן עקבי  ובשיעור ריאלי. המשכורת שולמה בהמחאה והופקדה לחשבון הבנק.

ה.         לאורך כל תקופת עבודתה דיווחה התובעת כדין לנתבע ולרשויות המס.

ו.          התובעת עבדה בחברה כעורכת דין ערכה חוזים, הסכמים, ספר זכיינים, ספרי נהלים וכד'. התובעת השתתפה בישיבות החברה ועבדה עם גורמים בחברה.

ז.          הנתבע דחה את התביעה למרות שבעבר, בנסיבות דומות שילם לתובעת דמי לידה מלאים עבור לידת ביתה הבכורה, כאשר גם אז עבדה התובעת בחברה אשר היתה בבעלות בעלה.

ח.         הנתבע לא טרח לבצע בדיקה מינימלית טרם שלל בשרירות לב קיומם של יחסי עובד מעביד. עובדה זו לכשעצמה מלמדת על החלטה פסולה בניגוד לדין. ככל שהנתבע היה בודק לעומקם של דברים ולא שולל על הסף טענות התובעת היה קובע כי מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים.

ט.         בדיקת תלושי השכר אשר הונפקו לתובעת על ידי החברה, המשכורת אשר שולמה בפועל, בחינת העבודה אשר ביצעה התובעת וכן תשלומי המל"ל, שוללים טענת הנתבע כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים.

4.         טענות הנתבע:

א.         ביום 17.11.08 הגישה התובעת תביעתה לדמי לידה. התביעה נדחתה כדין לאחר שהנתבע בדק ובחן העובדות בקפידה.

ב.         בין התובעת לבין החברה לא התקיימו יחסי עובד מעביד לפיכך התובעת לא צברה תקופת אכשרה המזכה בתשלום  דמי לידה.

5.         העדויות מטעם התובעת העידו התובעת בעצמה, בעלה של התובעת - לאור וכולדר (להלן- מר וכולדר) מר דני כץ- (להלן- דני כץ) בעל מניות בחברה.

דיון והכרעה:

6.         סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי  מגדיר "עובד" בהאי לישנא:

"" עובד" - לרבות בן משפחה, אף אם בינו לבין קרובו המעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן משפחה" - אחד ההורים, ילד, נכד או אחות".